Die Geschichte des Patentamtes war über ein Jahrhundert lang männlich geprägt: Vom Gründungsjahr 1899 vergingen unglaubliche 116 Jahre, bis mit Mariana Karepova erstmals eine Frau an der Spitze des Amtes stand. Mit ihrer Amtsübernahme rückte auch das Thema Gendergerechtigkeit mehr und mehr in den Fokus. 

Gemeinsam mit meinem Team werde ich diesen Weg fortsetzen, denn es gibt noch viel zu tun. Das verdeutlicht auch die von uns 2023 durchgeführte Befragung zur niedrigen Erfinderinnenquote: Frauen leisten großartige Arbeit, die Bühne nehmen dann aber viel zu oft die männlichen Kollegen ein – auch im Forschungs- und Innovationsbereich. Um dem entgegenzuwirken, haben wir als Patentamt ein Maßnahmenpaket geschnürt. Denn eines ist klar: Angesichts der aktuellen Krisen und Herausforderungen können wir es uns nicht leisten, auf gute Ideen zu verzichten. 

Als das Europäische Patentamt eine Studie veröffentlichte, die besagt, dass die Erfinderinnenquote in keinem anderen europäischen Land so gering ist wie in Österreich, war uns sofort klar: Dagegen müssen wir etwas unternehmen. In einem ersten Schritt haben wir uns auf die Suche nach den Gründen gemacht und in einer qualitativen Umfrage knapp 100 Fragen an Erfinder:innen, Patentanwält:innen, Sozialpartner- und Forschungsförderungseinrichtungen, Hochschulen und Wissenschaftler:innen aus unterschiedlichsten Bereichen gerichtet. Das Ergebnis: Die Befragten wünschten sich neben mehr Sichtbarkeit der Leistung von Frauen, u.a. mehr Awareness- und Bildungsprogramme, Anreize durch Preise, Prämierungen und finanzielle Hilfestellungen bei der Patentanmeldung sowie mehr persönliche Begleitung durch das Patentamt.  

All das haben wir aufgegriffen und ein umfassendes Maßnahmenpaket geschnürt.

So haben wir u.a. das Beratungsservice „Buddy for her“ gestartet, etablieren eine Spezialkategorie für Frauen beim Staatspreis Patent, organisieren Vernetzungstreffen und Workshops und arbeiten an einer Neuregelung der Erfinder:innennennung in Österreich.